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無料相談受付中
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休業日 ：土・日
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労務顧問
当事務所の労務顧問をご相談いただければ、経営者が企業の経営に集中できる環境をご用意いたします。
- 人事・労務制度の見直しや構築
- 労務トラブル防止策のご提案
- 給与計算
など、人事・労務に関することなら何でもお任せください。
顧問契約のメリット
労務トラブルを防止 社員のやる気を引き出す、労働環境をご提案
開業から25年の間、様々な企業をサポートしていく中で培ったノウハウを活かし、労務トラブルを未然に防ぎ、従業員のやる気を引き出す労務環境を構築いたします。
人材にまつわるお手続きを丸投げ出来る！
企業を運営していく中で必ず発生する給与計算や社会保険・労務保険の手続き。
企業の利益に直接的に繋がらないにも関わらず、大変な労力がかかります。
ただ、当事務所の労務顧問サービスをご利用いただければ、人事・労務に関わる手続きはすべてお任せいただけます。
助成金受給に関するご提案！
お客さまの企業が受給できる助成金があれば、ご提案いたします。
せっかく条件を満たしているにも関わらず、受給していない助成金があるのはもったいないため、当事務所では受給の可能性がある助成金を積極的にご提案しております。
あきばれ社労士事務所の顧問サービス
顧問契約に含まれるもの
- 入退社時の各種手続き（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）加入や喪失の手続き
- 労働法・社会保険法に対する相談
- 労災事故時などの申請手続き
- 社会保険の算定基礎届、月額変更届
- 出産や傷病などの社会保険手続き
- 傷病手当金や育児休業給付金など各種給付金の請求
- 従業員の労務に対しての相談（トラブル防止のためのアドバイス）
- 雇用契約書・労働契約者など社内人事書式のチェック
- 求人・採用に関わる手続き
- 労働者名簿、出勤簿、賃金台帳など法定帳簿の作成
- 36協定の作成届出
- 法改正のお知らせ
- 安全衛生法関係手続き
- 各社会保険の保険料の変更のお知らせ
- 助成金の提案
- 他士業（弁護士、税理士、司法書士、行政書士など）の紹介
- 社内ルールの制定
- 給与計算
顧問契約に含まれないもの
- 行政機関の調査立会
- 就業規則の作成・大幅な変更
- 助成金の申請
- 年金など個人に関する請求
- 社員の教育
料金表
| 従業員数 | 月額費用 |
|---|---|
| 5人以下 | 10,000円 |
| 6～9人 | 15,000円 |
| 10～19人 | 20,000円 |
| 20～29人 | 25,000円 |
| 30～49人 | 30,000円 |
| 50人以上 | 要相談 |
